翻译公司是如何检验翻译员的能力的
Unitrans世联
| 北京世联翻译公司表示，要保证翻译稿件的质量，就需要招聘优秀译员，经验丰富，同时世联北京翻译公司一直秉承以人为本的管理理念，不断的发掘及培养优秀翻译人才，企业与员工（包括兼职员工）携手并进，共同发展，那么翻译公司是如何检验翻译人员的能力呢？ 翻译公司在录用翻译人员的时候，都会有一个明确的流程。 首先翻译人员的简历做初步的判断，学历，相关资格证明，工作经历，工作年限，优秀案例，等都是重点考虑的几点。 然后发给译员一份译员登记表，通过这份登记表，公司会掌握译员耿详细的信息，为做进一步沟通打下基础。 接着就需要考验译员的真实本领了，需要译员根据公司的要求，对一份稿件完成试译的工作，公司专人考核试译的结果。 最后如果译员的表现和资质得到公司一致认可译员就可以为翻译公司工作，签订协议。 世联北京翻译公司表示，试译稿字数不会太长，一般都在300字左右，通过翻译质量的好坏来确认翻译人员是否达到标准。 【温馨提示】世联北京翻译公司现拥有大量的优秀翻译人才，能够处理各种类型翻译稿件，如果您有翻译相关服务需求，可以随时与本公司在线客服人员联系，或者是拨打我们的服务热线：010-64809262http://www.unitrans.cn，世联北京翻译公司竭诚为您提供最优质的翻译服务。 |
